Video clip

Lượt truy cập

số người truy cậpsố người truy cậpsố người truy cậpsố người truy cậpsố người truy cậpsố người truy cậpsố người truy cậpsố người truy cập
số người truy cậpĐang online289
số người truy cậpHôm nay322
số người truy cậpHôm qua1641
số người truy cậpTất cả2302073

THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG

Triển khai Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 30/5/2019 đến toàn thể đảng viên thuộc Đảng bộ Văn phòng HĐND thành phố

Sáng 22/8/2019, Đảng ủy Văn phòng HĐND thành phố đã tổ chức triển khai, quán triệt đến toàn thể đảng viên không thuộc diện Thành ủy quản lý, đến dự có đồng chí Nguyễn Quốc Cường - Ủy viên BCH Đảng bộ Khối cơ quan Dân chính đảng, Phó Bí thư Đảng bộ Văn phòng HĐND thành phố, thay mặt Đảng ủy Văn phòng HĐND thành phố, ông Nguyễn Quốc Cường đề nghị toàn thể đảng viên nghiêm túc quán triệt Chỉ thị 35-CT/TW; đồng thời, sau buổi triển khai quán triệt này thì tiếp tục nghiên cứu để tham mưu tốt cho cấp ủy nơi mình công tác.

Đồng Chí Tô Tuấn Nghĩa – Phó Chánh Văn phòng phụ trách, Đảng ủy viên, thay mặt Đảng ủy Văn phòng đã báo cáo những điểm chính của Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 30/5/2019.

Theo đó, đã báo cáo đến đảng viên về những yêu cầu của Chỉ thị  số 35-CT/TW như: thực hiện phương châm kế thừa, ổn định, đổi mới, sáng tạo và phát triển; phát huy dân chủ đi đối với giữ vững nguyên tắc, siết chặt kỷ luật, kỷ cương; coi trọng chất lượng, hiệu quả, đề cao trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, trước hết là người đứng đầu; bảo đảm an toàn, thiết thực, không phô trương hình thức, kiên quyết chống lãng phí, tiêu cực; đặc biệt coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý; tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, thật sự trong sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới, thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; Công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử phải thực hiện đúng Điều lệ, quy chế, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước, Chú trọng phát hiện, giới thiệu tham gia cấp ủy những nhân tố mới có đức, có tài, có uy tín, có triển vọng thông qua hoạt động thực tiễn, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số. Việc đánh giá cán bộ phải chặt chẽ và thực chất, trên cơ sở đánh giá của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, đặc biệt coi trọng phẩm chất, uy tín, kết quả cụ thể; chủ động phòng ngừa, cảnh giác, ngăn chặn, đấu tranh, không để tác động, chi phối bởi những thông tin giả, thông tin không chính thức, xấu độc, có dụng ý bịa đặt, xuyên tạc, gán ghép trên Internet, mạng xã hội liên quan đến công tác chuẩn bị nhân sự; những yêu cầu trong việc tham gia đóng góp văn kiện Đại hội các cấp, nêu cao trách nhiệm của đảng viên đối với công tác tham mưu phục vụ của Đại hội Đảng các cấp./.

Ngọc Hiếu

Tin bài liên quan:

Bản đồ

Liên kết Website

Du lịch cần thơ