Thực hiện Kế hoạch số 414/KH-HĐND ngày 03 tháng 11 năm 2017 của Ban pháp chế Hội đồng nhân dân thành phố về việc giám sát việc xây dựng và thực hiện Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố, ngày 21 tháng 11 năm 2017, tại Văn phòng HĐND thành phố, Ban pháp chế có buổi giám sát, làm việc với lãnh đạo Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Khoa học và Công nghệ; Ủy ban nhân dân quận Ninh Kiều, quận Bình Thủy, huyện Thới Lai, huyện Vĩnh Thạnh.

Tham dự cuộc giám sát có ông Nguyễn Thành Đông, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND thành phố; các thành viên Ban pháp chế; lãnh đạo: Ban kinh tế - ngân sách; Ban đô thị HĐND thành phố; Sở Tài chính; Văn phòng Thành ủy; Văn phòng HĐND thành phố; Văn phòng UBND thành phố và Hội Luật gia thành phố.

Tại buổi giám sát, các đại biểu quan tâm và đề nghị Sở Nội vụ làm rõ một số vấn đề liên quan đến việc chậm trễ trong việc hoàn thiện bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính theo danh mục đã được Bộ Nội vụ phê duyệt tại Quyết định số 2079/QĐ-BNV ngày 31 tháng 12 năm 2015 về phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Cần Thơ; việc chưa thực hiện xây dựng và thực hiện Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố; mâu thuẫn trong việc giao biên chế và thực hiện Đề án vị trí việc làm; vấn đề chậm rà soát các vị trí việc làm có sự thay đổi theo quy định...

Thay mặt đơn vị được giám sát trực tiếp, ông Nguyễn Duy Bình, Phó Giám đốc Sở Nội vụ đã giải trình, làm rõ nhiều nội dung mà đại biểu đặt ra, đồng thời nhận trách nhiệm của Sở Nội vụ trong việc thiếu kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm việc xây dựng Đề án vị trí việc làm. Bên cạnh đó, cũng đề nghị các đại biểu thông cảm và chia sẻ với Sở Nội vụ vì xây dựng và thực hiện Đề án vị trí việc làm là một vấn đề mới, khó, phức tạp cần được nghiên cứu, tập huấn nhiều lần mới có thể thực hiện được, trong khi ý thức trách nhiệm của lãnh đạo một số sở, ngành, cơ quan, đơn vị lại chưa cao, có trường hợp thiếu quan tâm trong việc chỉ đạo xây dựng và thực hiện Đề án vị trí việc làm.

Phát biểu kết luận tại buổi giám sát, ông Nguyễn Văn Vinh, Trưởng Ban pháp chế đánh giá cao sự nỗ lực, cố gắng của Sở Nội vụ trong việc tham mưu UBND thành phố quản lý, hướng dẫn việc xây dựng Đề án vị trí việc làm; sự quan tâm của thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố trong quá trình phối hợp với Sở Nội vụ triển khai xây dựng và thực hiện Đề án vị trí việc làm, kết quả bước đầu đạt được là khá tốt. Tuy nhiên, qua báo cáo cũng như những ý kiến phát biểu của các sở, ngành, quận, huyện cho thấy còn rất nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập cần phải nghiên cứu, giải quyết trong thời gian tới như: Nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng và thực hiện Đề án vị trí việc làm; chưa có sự gắn kết giữa Đề án vị trí việc làm với số lượng biên chế giao hàng năm; báo cáo của Sở Nội vụ chưa đáp ứng được yêu cầu của Đoàn giám sát, chủ yếu đánh giá mặt khách quan, chưa phân tích, làm rõ nguyên nhân chủ quan dẫn đến kết quả thực hiện nhiệm vụ không cao như mong đợi;

Để làm cơ sở cho Ban pháp chế báo cáo Thường trực HĐND, Trưởng Đoàn giám sát đề nghị Sở Nội vụ nghiên cứu, tiếp thu ý kiến của các đại biểu, chỉnh sửa, hoàn thiện báo cáo và gửi về Ban pháp chế theo quy định./.

                                                                                 Quách Trọng Thiện