Giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2010 - 2016 tại huyện Vĩnh Thạnh

Ngày đăng: 15-06-2017 - THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG NỔI BẬT

(Ban VHXH làm việc với UBND huyện Vĩnh Thạnh)

Ngày 24/5/2017, Đoàn giám sát của Ban văn hóa - xã hội HĐND thành phố thực hiện khảo sát và làm việc với Trường THPT Vĩnh Thạnh và UBND huyện Vĩnh Thạnh cùng các ngành cấp huyện.

Trường THPT Vĩnh Thạnh hiện có 57 cán bộ, giáo viên; trình độ giáo viên đầu đạt chuẩn và trên chuẩn. Các chính sách cho giáo viên đều được thực hiện đúng và đủ theo quy định hiện hành. Tuy nhiên, các chế độ cho các vị trí làm công tác văn phòng, nhân viên y tế, văn thư, bảo vệ còn thấp, chưa phù hợp với công việc thực tế. Qua đó, lãnh đạo Trường kiến nghị sớm có quy định về mức hỗ trợ đối với những vị trí này để góp phần nâng cao thu nhập cho cán bộ.

Cùng ngày, Đoàn giám sát của Ban văn hóa - xã hội làm việc với UBND huyện Vĩnh Thạnh. Tổng số công chức, viên chức giáo dục và đào tạo trên địa bàn huyện Vĩnh Thạnh hiện có là 1.517 biên chế, trong đó có 1.411 biên chế và hợp đồng theo Nghị định 68 là 106 người. Huyện đã thực hiện việc tuyển dụng viên chức đúng theo hướng dẫn của các cấp, đảm bảo công bằng, công khai.

Trong thời gian qua, huyện Vĩnh Thạnh gặp khó khăn trong việc bố trí cán bộ, điều động giáo viên làm công tác quản lý tại Phòng Giáo dục và Đào tạo; sáp nhập Trung tâm Dạy nghề và Trung tâm Giáo dục thường xuyên thành Trung tâm Nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên chưa thực hiện được các chế độ, chính sách vì chưa có quy định của cơ quan có thẩm quyền; kiến nghị sớm có quy định phụ cấp thâm niên cho cán bộ làm công tác quản lý giáo dục,…

Qua giám sát, Đoàn giám sát nhận thấy huyện Vĩnh Thạnh thực hiện đầy đủ, kịp thời và đúng các quy định về chế độ, chính sách thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, nâng lương và phụ cấp thâm niên ưu đãi đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục trong thời gian qua. Trong thời gian tới, Đoàn giám sát đề nghị UBND huyện Vĩnh Thạnh thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách, pháp luật cho cán bộ, giáo viên công tác trong ngành giáo dục; quan tâm hơn nữa đối với công tác tập huấn, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ; có chính sách khen thưởng, động viên khuyến khích giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ;…