Sáng ngày 06/9/2018, Đoàn kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2018 do đồng chí Nguyễn Thành Đông - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND thành phố - Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Công ty Cổ phần Cấp thoát nước 2 về việc quán triệt, triển khai “Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc” theo Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ. Tại buổi làm việc, Đoàn kiểm tra đã được nghe đại diện lãnh đạo Công ty báo cáo kết quả quá trình triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại Công ty.

Qua buổi làm việc, Đoàn kiểm tra nhận thấy việc “Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc” đã được lãnh đạo Công ty triển khai thực hiện đầy đủ, Công ty đã xây dựng đầy đủ các nội quy, quy định về thỏa ước lao động tập thể, Quy chế đối thoại định kỳ, Quy chế dân chủ, thang, bảng lương,…hằng năm Công ty đều tổ chức Hội nghị người lao động để qua đó tổ chức triển khai đến người lao động các chỉ tiêu, kế hoạch, phương án sản xuất kinh doanh,… bên cạnh các quy định về đào tạo, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật,…được Công ty Cổ phần cấp thoát nước 2 tổ chức bàn bạc, thảo luận dân chủ, công khai tại các cuộc họp, Hội nghị để người lao động tham gia đóng góp; việc tổ chức đối thoại định kỳ được tổ chức hằng tháng lồng ghép vào các cuộc họp để kịp thời giải quyết những thắc mắc, khiếu nại của người lao động vì vậy cho đến nay chưa có sự việc xảy ra những mâu thuẫn hay khiếu nại, khiếu kiện giữa người lao động và lãnh đạo Công ty.

Thay mặt đoàn kiểm tra, đồng chí Nguyễn Thành Đông - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND thành phố - Trưởng đoàn kiểm tra đánh giá cao những kết quả mà Công ty Cổ phần cấp thoát nước 2 đã thực hiện như: tham gia đóng góp đầy đủ các nguồn quỹ BHXH, BHYT, BHTN, quỹ công đoàn cũng như đã đảm bảo những chính sách chăm lo, nghĩ dưỡng cho người lao động tạo điều kiện cho người lao động an tâm làm việc, ổn định cuộc sống và góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của người lao động cùng tập thể lãnh đạo Công ty thực hiện QCDC ở cơ sở. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc thực hiện QCDC cơ sở tại Công ty vẫn còn một số hạn chế như: do đặc thù tính chất công việc của người lao động nên việc triển khai công tác này từng lúc chưa được thường xuyên, sâu rộng, ...Vì vậy, trong thời gian tới đề nghị Cấp ủy Đảng và Ban lãnh đạo Công ty cấp thoát nước 2 cần tiếp tục quan tâm chỉ đạo, đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt để người lao động thực sự thấy rõ quyền lợi của mình từ đó nâng cao trách nhiệm, nghĩa vụ trong việc triển khai thực hiện QCDC ở cơ sở./.

                                                                             Ngọc Hiếu