Thực hiện theo Kế hoạch số 01-KH/BCĐ ngày 25/5/2017 của Ban Chỉ đạo thành phố về “kiểm tra, giám sát việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2017” và Quyết định số 04-QĐ/BCĐ ngày 25/5/2017 về “kiểm tra, giám sát việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2017” của Ban chỉ đạo thành phố.

Sáng ngày 26/7/2017, đồng chí Nguyễn Thành Đông - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND thành phố cùng đoàn kiểm tra đã có buổi làm việc về kết quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại Công ty cổ phần thuốc sát trùng Cần Thơ.

Thay mặt Đoàn kiểm tra, Đồng chí Nguyễn Thành Đông - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND thành phố, Trưởng đoàn kiểm tra đã nêu mục đích, yêu cầu của buổi làm việc chủ yếu là  nghe Công ty báo cáo kết quả thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP  ngày 19/6/2013 (quy định chi tiết khoản 3, điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc) trong thời gian qua như thế nào, kết quả đạt được, chưa được, những khó khăn vướng mắc trong thực hiện tại Công ty đối với việc thực hiện Nghị định này.

Tại buổi làm việc, sau khi nghe các thành viên Đoàn kiểm tra đặt một số vấn đề, đại diện phía Công ty cổ phần Thuốc Sát Trùng Cần Thơ cũng giải trình làm rõ thêm một số kết quả đạt được và những mặt còn hạn chế trong thực hiện và đề xuất kiến nghị đến Đoàn kiểm tra một số vấn đề bất cập trong tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở theo Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 mà Công ty đang gặp vướng trong thực hiện.

Thay mặt đoàn kiểm tra, Đồng chí Nguyễn Thành Đông - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND thành phố, Trưởng đoàn kiểm tra đã ghi nhận những kiến nghị của Công ty Cổ phẩn Thuốc Sát Trùng Cần Thơ, báo cáo đến Ban chỉ đạo thành phố có giải pháp giúp Công ty thực hiện tốt hơn trong thời gian tới. Tuy nhiên, bên cạnh ghi những kết quả đạt được, đồng chí cũng yêu cầu phía Công ty cần quan tâm một số vấn đề sau:

Một là, tiếp tục phát huy những kết quả đạt được trong hoạt động sản xuất, kinh doanh từ đó thực hiện đầy đủ việc trích, nộp các nguồn quỹ: BHXH, BHTN,… nhằm đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động.

Hai là, thường xuyên phối hợp giữa Ban Giám đốc Công ty với Cấp ủy, BCH Công đoàn trong việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; phát huy tốt vai trò của các đoàn thể trong Công ty để triển khai thực hiện nghiêm Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, tổ chức Hội nghị người lao động đảm bảo đúng quy định

Ba là, thường xuyên có mối quan hệ tốt với địa phương, các cơ quan quản lý cũng như kịp thời thông tin, kiến nghị đến các cơ quan quản lý những bất cập khó khăn của Công ty để được hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời./.

                                                                             Ngọc Hiếu